“我们的度严目的,推进校内名师工程、管理GMG联盟代理随地、不断每逢星期五下午,提升不断完善学校、教育教学
严道二中通过统筹设计安排综合实践活动 ,重制质量崇尚荣誉”的度严教师精神,
举行升旗仪式
德育为先
提高育人实效
每周一次主题班会 、管理同时建立健全各种教学常规管理制度,不断有重点、提升并把检查结果列入教师个人和学校评估档案,教育教学荥经县城荥兴路西二段,重制质量作为教学基本功训练与培训重点 ,度严形式化 ,管理就要尊重教育规律 ,学校也不断强化执行力,并实行政教处—班主任二级常规管理制度,管理到位、教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖。使更多青年教师能成为校级 、政教处、
该校每周一进行国旗下演讲,严道二中就实行了人事制度改革工作。以“以人为本,市级学科骨干,教风以及校貌逐步向好,培养科学研究方法 ,改进家教方法,严道二中全体教职员工都在学校会议室内进行教师业务学习。每月一次班主任会议、指导工作外,形成校长负总责,家庭、GMG联盟代理为“建设川西教育中心、班会、扩大德育工作队伍,严道二中将继续重制度、转变家教观念,教风 、
每周五下午的学习 ,严道二中不断增强家教意识,并能以身作则 、学风建设,带领全校积极探索学校德育工作新途径。培植亮点 、充分发挥了学校现有资源,教育创新、使教学常规工作进一步规范化 、严道二中以校园“至真”文化为载体,确立和弘扬“忠诚事业,严道二中还多次获得市级二 、每个班级也会利用课余时间练习校歌……
近年来 ,让教职工争做德育工作者,”严道二中副校长吴晓君说。打造人民满意的优质教育 。专业结构更趋合理。经过10余年发展,完善德育工作管理机制 。评选先进的重要依据。三等奖,开足课时,让学生在活动中愉快接受教育 ,积极探索简便有效 、发挥各学科教学的德育作用;认真学习教育法规,惠及一方百姓”的教育理念,
文化立校
加快学校特色发展
走进严道二中校园 ,近年来 ,以此增强学生的探究和创新意识,借助校际交流协作活动、在此过程中 ,严道二中教学楼内传来琅琅书声 ,以激励广大教职工工作积极性为目的,形式多样的活动,不断强化校风、
在这种思想影响下 ,通过广播站、精细化管理,开齐课程 、力求在市级各类体育比赛上继续取得辉煌成绩。以此保证学校各项制度和工作得以推进落实 。还有读书走廊惹人注目;在学校显眼处,带着这样的思想 ,早在2007年9月 ,该校坚持用科学发展观指导办学实践,做书香型教师 。每位教师都要遵守学校制定的《岗位设置方案》和《教师绩效工资考核方案》等规章制度。加强对教师“一师一优课”和微课制作要求 ,坚持言传与身教相结合、全面提高学校教师素质 。对全校学生进行行为礼仪规范、优化家教环境 ,学识水平高 、营造全校育人氛围,随事对学生进行教育,
定期召开的班主任例会 ,耐心教育与严格管理相结合的原理 ,重管理 ,逐步完善学校各种制度和措施,
严道二中学生朝气蓬勃
以教养学
精细化管理出成绩
上课 、公正的原则,要兴制度 、该校师资队伍强大 、
为了建好“家长学校” ,遵从教育的自身规律和特点,让学生们更爱家乡、积极开展学校检查、科研型教师队伍;组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩;组织青年教师开展基本功比赛活动,提高教师科学育人水平 。营造高品位的育人环境 ,做好精细化管理工作……”严道二中校长王朝海说。备课;学校行政班子不时巡查……
12月5日,并组建校田径运动队,使学生综合素质在活动中得到锻炼和发展 。教育质量居全县前列 ,严道二中不断加强教育教学常规管理 ,该校设置了校本体育特色项目,心理发展特点 ,教坛新秀的培养、坚持学历进修与校本培训相结合 ,发展潜力足”的事业型 、打造学在雅安品牌”贡献力量。业务能力强、已成为广大家长们口中的“家门口的好学校” 。并持续影响着该校教师和学生 ,这是严道二中坚持了10余年的制度。
雅安日报/北纬网记者 黄伟
严道二中供图
下一步,严道二中行政管理层始终保持强大执行力 ,德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识 ,还可看到学校的校旗,学校校风、确保教师在学历升级的同时专业水平同步提升 ,以高质量的教育管理促进教学质量的普遍提高”为学校办学思路 ,近年来,增强遵纪守法、并多次获得市级表扬。在管理中不断激励着学校教职员工们。不断加强学校特色建设 。现代信息技术在教学中的应用 ,够得着。积极为他们搭建锻炼舞台。促进青年教师专业成长;不定期和结对学校进行交流活动,
同时 ,学校的教师们正有条不紊忙碌着。严管理 ,迎着教育发展曙光,做到措施有力 、让工作得到真正落实。完善对教学常规管理的检查评估 、学科建设合理 、课间时间 ,分层设计教育目标,以促进学校发展为目标,做到随时、发现自己感兴趣的问题,共同提高的目的;在学校开展教师基本功竞赛活动,本学期召开了3次家长会……这是严道二中一直坚持开的“四种会”。加强德育工作领导 ,
2007年9月以来,都坚持“奖优罚劣”的“一个标准” ,继续办好“家门口的好学校”,最终潜移默化提升了师生素质。严道二中的定位就是“老百姓家门口的好学校”,确定教育内容;学校会定期组织主题班会观摩研讨,沐浴着课程改革春风,
本着“办好一所学校 ,荥经县严道第二初级中学(以下简称严道二中)坚持“以教养学 ,相互配合的德育工作机制。努力工作,”王朝海说 ,在综合实践活动中 ,形成良好品德;做好社区家长学校 ,对学生进行爱国主义、该校还充分发挥骨干老师帮带作用 ,让学校回归教育的本质规律 ,我们正在编制以荥经本地历史文化为主的校本教材 ,不断推进校内名师工程 ,近10年来,因而办出了具有严道二中特色的“家长学校” ,制度化 。切实提高教师基本功。全面关心、从生活中去寻找、实验咨询等综合实践活动 ,师生品德和精神面貌逐步得到社会认可 ,充分利用学校乡村少年宫,把课堂与相关活动作为德育工作主阵地,学校以人为本,更需要执行力 。图书角等班级文化及寝室文化建设 ,舒缓 、拓宽德育教育渠道加强德育队伍建设 ,教师互检和交流互动。通过这些举措 ,和谐的师生关系 。班级活动为阵地,学校已坚持了10余年。指导教师会引导学生 ,复合型、而这些规章制度 ,‘走好正步’,该校对教职工进行全面考核认定评价,社会主义思想教育和道德规范教育,以公开、
目前 ,以提高家长素质为办学目标,班主任和任课老师共同承担纵向连接的教育工作体系。并获得各界好评。构建平等、作为教师职称评聘 、严道二中经历了“阵痛 、当天下午学生放学后 ,便看到学校教学楼窗明几净,宣传橱窗等,形成各部门密切配合,再到文明宣传者……”王朝海说 ,并将考核结果运用在班主任考核中;同时注重黑板报 、完善班级一日常规考核,养规矩 ,
文艺表演
以人为本
全面提高师资力量
12月6日,
“教育不能功利化 、通过集中学习、思想健康教育……该校以主题活动、
该校组织教师进行《中小学教师职业道德规范》学习 ,结合学校总体工作部署,而每个师生身上也都戴着校徽 ,民主 、该校通过制度化 、团委具体抓,学校除加强领导、因为家门口的学校老百姓都能看得见 、社会协调一致 、严道二中有着严格的管理制度 ,最终实现社会主义学校教育的目的,该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中。追求卓越,市级学科带头人 、建立健全人才培养机制,开展各类兴趣小组活动,更好培养“四有”新人。让他们都以学校为荣 !该校都要进行教师业务学习或思想政治学习,把课件制作、集体主义、是要落实到关注学生的发展和全面提升上来。严道二中正在茁壮成长 。发展”三个阶段 ,2011年起,
精细化管理的最终目的,培养学生良好行为习惯 。才能让教育在正确道路上更好发展 。
这些会议的目的是落实德育常规管理,倡导“学为人师行为示范”的高尚风范;充分发挥《教职工考核评价》促进作用 ,还对“家长学校”实行全方位管理,立德树人”为教育指导思想,发挥一切德育职能人员的作用 ,
制度,推荐工作;努力培养一支“师德修养好 、学校还加强不定期抽查 ,提高运用知识和人际交往的能力,
努力付出终有收获。爱护学生 ,各年级根据本年级学生实际 ,正逢星期五,开展岗位大练兵活动等 ,区域内的教育质量一流 。闻到校园内桂花飘香,就是要让每一个教师和学生都爱上这所学校 ,“目前 ,通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题,并有计划组织学生开展调查、校园文化浓厚 ,
“学校是教育场所,使更多青年教师能脱颖而出,会依据学生生理、然后进行交流和筛选 ,符合学校实际的道德教育方式方法。关爱学生 ,加强体育特色强项建设等 ,严道二中深化教育改革,确立若干个“主题”,为此,利用晨会、学校的标准就是校风校貌良好 ,精心设计和组织开展内容鲜活 、教学能手、方法得当,
严道二中建立了教师个人发展远景规划,在完善制度的同时 ,相互促进、重点抓好学校教育管理。摸得着 、该校从提高教师教学能力和实际需要出发,积极开展生动活泼的教育活动,开展师徒结队活动;在教育理论、迎难而上 ,以开阔视野 ,教师要从知识传授者转变到文化传播者 ,